S'abonner

Validation d’une version française de la Dutch Work Addiction Scale (DUWAS) - 27/08/16

Doi : 10.1016/j.pto.2016.02.007 
E. Sandrin, N. Gillet
 Département de psychologie, UFR arts et sciences humaines, université François-Rabelais de Tours, 3, rue des Tanneurs, 37041 Tours cedex 1, France 

Auteur correspondant.

Bienvenue sur EM-consulte, la référence des professionnels de santé.
L’accès au texte intégral de cet article nécessite un abonnement.

pages 13
Iconographies 0
Vidéos 0
Autres 0

Résumé

L’objectif de cette étude était de valider un questionnaire en langue française permettant de mesurer les deux composantes du workaholisme, à savoir le travail excessif et le travail compulsif (voir Schaufeli, Taris, & van Rhenen, 2008), auprès de salariés francophones. Nous avons d’abord traduit la version courte de la DUWAS (Schaufeli, Shimazu, & Taris, 2009) puis analysé la structure factorielle de cette version française à l’aide d’analyses factorielles confirmatoires. Nous avons également examiné la validité convergente de la version française de la DUWAS en analysant les relations entre le workaholisme et le stress perçu. Les données ont été recueillies auprès de deux échantillons de salariés français travaillant dans divers secteurs d’activité (n=411 et n=254). Les implications théoriques et pratiques de ce travail sont discutées.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Abstract

The main purpose of this study was to validate a questionnaire in French to assess the two dimensions of workaholism, namely excessive and compulsive work (see Schaufeli, Taris, & van Rhenen, 2008), in samples of French-speaking workers. We first translated the short version of the DUWAS (Schaufeli, Shimazu, & Taris, 2009) and then examined the factorial structure of this French version using confirmatory factor analyses. We also tested the convergent validity of the French version of the DUWAS by examining the relationships between workaholism and perceived stress. Data were collected in two samples of French workers from different sectors (n=411 and n=254). Theoretical and practical implications of this work are discussed.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Mots clés : Workaholisme, Travail excessif et compulsif, Stress perçu

Keywords : Workaholism, Excessive and compulsive work, Perceived stress


Plan


© 2016  AIPTLF. Publié par Elsevier Masson SAS. Tous droits réservés.
Ajouter à ma bibliothèque Retirer de ma bibliothèque Imprimer
Export

    Export citations

  • Fichier

  • Contenu

Vol 22 - N° 3

P. 147-159 - septembre 2016 Retour au numéro
Article précédent Article précédent
  • Editorial Board
| Article suivant Article suivant
  • La relation entre la culture organisationnelle et les agressions au travail
  • G. Cloutier, A. Marchand

Bienvenue sur EM-consulte, la référence des professionnels de santé.
L’accès au texte intégral de cet article nécessite un abonnement.

Bienvenue sur EM-consulte, la référence des professionnels de santé.
L’achat d’article à l’unité est indisponible à l’heure actuelle.

Déjà abonné à cette revue ?

Mon compte


Plateformes Elsevier Masson

Déclaration CNIL

EM-CONSULTE.COM est déclaré à la CNIL, déclaration n° 1286925.

En application de la loi nº78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, vous disposez des droits d'opposition (art.26 de la loi), d'accès (art.34 à 38 de la loi), et de rectification (art.36 de la loi) des données vous concernant. Ainsi, vous pouvez exiger que soient rectifiées, complétées, clarifiées, mises à jour ou effacées les informations vous concernant qui sont inexactes, incomplètes, équivoques, périmées ou dont la collecte ou l'utilisation ou la conservation est interdite.
Les informations personnelles concernant les visiteurs de notre site, y compris leur identité, sont confidentielles.
Le responsable du site s'engage sur l'honneur à respecter les conditions légales de confidentialité applicables en France et à ne pas divulguer ces informations à des tiers.


Tout le contenu de ce site: Copyright © 2024 Elsevier, ses concédants de licence et ses contributeurs. Tout les droits sont réservés, y compris ceux relatifs à l'exploration de textes et de données, a la formation en IA et aux technologies similaires. Pour tout contenu en libre accès, les conditions de licence Creative Commons s'appliquent.