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La prise en compte de la pénibilité au travail - 10/01/17

Doi : 10.1016/j.sasoi.2016.11.012 
Carène Ponte  : Juriste spécialisée en droit de la santé
 IRFA Évolution, BP 90026, 80290 Poix-de-Picardie, France 

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Résumé

Le Code du travail instaure la prise en compte de la pénibilité au travail et prévoit des compensations.

Dix facteurs et leurs seuils minima ont été identifiés et regroupés en trois catégories : contraintes physiques, environnement agressif et rythmes de travail.

Le compte pénibilité, effectif depuis le 1er janvier 2016, n’est pas encore applicable au secteur public.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Mots clés : aide-soignante, environnement, exposition, pénibilité, seuil, travail de nuit


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Vol 14 - N° 74

P. 28-29 - janvier 2017 Retour au numéro
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