La prise en compte de la pénibilité au travail - 10/01/17
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Le Code du travail instaure la prise en compte de la pénibilité au travail et prévoit des compensations.
Dix facteurs et leurs seuils minima ont été identifiés et regroupés en trois catégories : contraintes physiques, environnement agressif et rythmes de travail.
Le compte pénibilité, effectif depuis le 1er janvier 2016, n’est pas encore applicable au secteur public.
Le texte complet de cet article est disponible en PDF.Mots clés : aide-soignante, environnement, exposition, pénibilité, seuil, travail de nuit
Plan
Vol 14 - N° 74
P. 28-29 - janvier 2017 Retour au numéroBienvenue sur EM-consulte, la référence des professionnels de santé.
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