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Accompagner un jeune professionnel dans sa prise de fonction - 17/03/17

Doi : 10.1016/j.melaen.2017.01.008 
Coralie Texier  : Éducatrice de jeunes enfants
 Crèche collective municipale des Longues Raies, 33 rue des Longues Raies, 75013 Paris, France 

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Résumé

Débutant, avancé ou expérimenté, les niveaux d’ancienneté des professionnels peuvent être très différents dans une équipe, comme leur expérience, ainsi que la diversité des parcours, avec toute la richesse humaine qu’ils sont susceptibles d’apporter. Accompagner le jeune professionnel dans sa prise de fonction est essentiel afin de lui permettre d’acquérir l’autonomie nécessaire et de développer ses compétences. C’est alors toute l’équipe qui en sort plus forte et qui contribue au plaisir de chacun au travail.

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Mots clés : accompagnement, équipe, évaluation, professionnel, reconnaissance


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Vol 23 - N° 243

P. 20-21 - mars 2017 Retour au numéro
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  • Les “petits riens” du plaisir au travail
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  • Regards croisés de professionnels sur le plaisir au travail
  • Géraldine Le Guillou

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