Épuisement professionnel, usure professionnelle, burn-out, ces expressions décrivent un état de stress intense, en lien avec le travail, qui touche un grand nombre de personnes, du salarié au cadre supérieur et qui nécessite une prise en charge précise et spécifique. Après avoir défini le burn-out et les risques psycho-sociaux, les auteurs en présentent les différentes phases et les types de préventions possibles. Suit une description des profils à risques, et une proposition d’un type d’intervention dans lequel plusieurs aidants pourront conjuguer leurs spécialités, dans l’intérêt du patient. Définissant brièvement l’approche utilisée (la Gestalt-thérapie), ils illustrent leurs propos de quelques vignettes cliniques.

Professional exhaustion, professional wear, burn-out, these expressions describe a state of intense stress, in connection with the work, which affects a large number of people, the employee to the senior executive and which requires a precise and specific care. Having defined the burn-out and the psychosocial risks, the authors present the various phases and the types of possible preventions. Follows a description of the profiles at risks, and a proposal of a type of intervention in whom several caregivers can conjugate their specialities, in the interest of the patient. Defining briefly the used approach (Gestalt-therapy), they illustrate their words of some clinical labels.