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Psychologie du Travail et des Organisations

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Nouveaux regards sur les interrelations complexes entre le bien-être et les performances au travail - 08/08/17

New perspectives on the complex relationship between well-being and work performance

Doi : 10.1016/j.pto.2017.07.002 
F. Courcy a, ⁎ , J.-S. Boudrias b , F. Montani c
a Département de psychologie, faculté des lettres et sciences humaines, université de Sherbrooke, Campus de Sherbrooke, 2500, boulevard de l’université, J1K 2R1 Sherbrooke, Québec, Canada 
b Département de psychologie, université de Montréal, CP 6128 Succ. Centre-ville, H3C 3J7 Montréal, Québec, Canada 
c Montpellier Business School, 2300, avenue des Moulins, 34185 Montpellier cedex 4, France 

⁎Auteur correspondant.
Le texte complet de cet article est disponible en PDF.
Sous presse. Épreuves corrigées par l'auteur. Disponible en ligne depuis le Tuesday 08 August 2017
Cet article a été publié dans un numéro de la revue, cliquez ici pour y accéder
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