La parution du décret portant Code de déontologie des infirmiers signifie que l’État produit un texte pour tous les professionnels infirmiers, quel que soit leur secteur ou leur mode d’exercice.

Or, face à la normalisation de l’action soignante, la production d’une nouvelle norme par un État n’est pas une question neutre.

D’un côté, cela pourrait constituer un renforcement de la crédibilité professionnelle de cette corporation ; de l’autre ce texte devient opposable à tous les infirmiers et aux employeurs.

Au sein d’un groupement hospitalier de territoire, cette réflexion devrait être incluse dans les pratiques soignantes, managériales et dans les rapports avec l’administration hospitalière.

The publication of the decree relating to the code of ethics for nurses means that the State is producing a text for all nursing professionals, whatever their sector or their mode of practice. However, faced with the standardisation of nursing procedures, the production of a new standard by a government is not a neutral issue. On the one hand, it could constitute a reinforcement of the professional credibility of this corporation; on the other this text becomes enforceable on all nurses and employers. Within a territory hospital group, this reflection must form part of nursing and managerial practices and the relationships with the hospital administration.