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Le harcèlement moral au travail d’un point de vue éthique - 11/10/17

Moral harassment in the workplace: An ethical approach

Doi : 10.1016/j.etiqe.2008.04.009 
C. Kreitlow 1
369, rue des Pyrénées, 75020 Paris, France 

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Résumé

Une disposition singulière mais constante caractérise un grand nombre de victimes du harcèlement au travail. La thérapie (et des études) révèle en effet une sensibilité esthétique en faveur d’une conduite de vie inspirée par l’éthique. Au-delà de la violence de l’agresseur, une telle disposition questionne particulièrement le silence des témoins. Elle interroge plus généralement la liberté d’agir humainement dans les organisations. Quelles sont ces réalités qui participent à la défaillance de « notre » éthique ? Et quels sont ces mécanismes qui obstruent au travail une attitude responsable devant à la fois des passe-droits délétères et la souffrance d’autrui ? Ce sont là les questions auxquelles l’article tente de soumettre des réflexions. Elles paraissent incontournables au regard de la nécessité de hisser la prévention à la hauteur d’une violence si commodément considérée comme banale.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Summary

A specific but constant disposition is a characteristic feature observed in many victims of harassment in the workplace. Therapy and studies have revealed an esthetic sensitivity favoring an ethically inspired lifestyle. Beyond the violence of the aggressor, this type of disposition is particularly notable in the silence of those witnessing the aggressive acts. More generally, what is the limit of human freedom within a human organization? What “reality” participates in “our” ethical failure? And what are the mechanisms which obstruct a responsible attitude when faced with the deleterious effects of harassment? This article examines several avenues of reflection on this topic. Such an examination appears indispensable to raise prevention to the height of the violence so easily considered “acceptable”.

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Mots clés : Harcèlement, Victimes, Rationalité déterminante et instrumentale, Éthique, Prévention

Keywords : Harassment, Victims, Determinate and instrumental rationality, Ethics, Prevention


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Vol 5 - N° 3

P. 129-138 - septembre 2008 Retour au numéro
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