Emploi assisté après réadaptation suite à un accident - 23/11/17
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Résumé |
Introduction |
Un but de la réhabilitation orientée vers l’aspect professionnel est une réintégration durable dans le monde du travail. L’emploi assisté (Supported Employment) est une méthode employée pour soutenir et accompagner les personnes subissant des restrictions de prestations qui vont se trouver ou se trouvent dans un processus d’intégration dans l’économie privée.
Méthode |
Le soutien à des personnes atteintes d’une restriction ou d’autres groupes défavorisés en vue de l’obtention et la conservation d’un travail rémunéré, obligatoirement dans des entreprises du marché du travail non protégé, est dénommé emploi assisté.
L’emploi assisté est une approche qui se base sur les valeurs. En Suisse, elle a jusqu’à maintenant été utilisé avec des personnes psychiquement malades. Les expériences de la Clinique de réhabilitation de Bellikon montrent cependant que l’emploi assisté peut être un élément d’orientation professionnelle pour atteindre le but d’une réhabilitation orientée vers le travail dans le domaine spécialisé musculo-squelettique.
Résultats |
La pratique a montré qu’un coaching professionnel serré et orienté vers les ressources selon le principe de l’emploi assisté peut faciliter la réhabilitation et la réintégration professionnelles. Les effets de l’accompagnement individuel de la personne durant la reprise du travail, en contact avec l’employeur, mais aussi ceux du soutien lors d’éventuelles post-formations (Supported Education) ont été démontrés.
En 2016, un travail de Master d’étudiants de l’Université des sciences appliquées de Zurich (ZHAW) a montré qu’une majorité des personnes pour lesquelles notre offre a pu être prise en considération sont parvenues à intégrer le marché du travail non protégé (68,6 % dans une perspective de longue durée).
Un travail de projet d’étudiants de l’université de Lucerne effectué en 2016 a montré que les facteurs de motivation, de confiance, d’auto-considération, de soutien et d’engagements fermes ont une signification particulièrement élevée. En outre, l’évaluation au moyen des sept règles du processus « Return-to-Work » a démontré le bon travail du coach professionnel en matière de responsabilité et de communication.
Conclusions |
La proximité des institutions de réhabilitation et de coordination avec le marché du travail constitue un facteur de succès déterminant des personnes impliquées, que ce soit dans une équipe interdisciplinaire ou également avec des employeurs.
La réhabilitation professionnelle a montré qu’elle apporte une contribution importante à l’économie générale.
Signification |
L’emploi assisté est une contribution prometteuse de réintégration professionnelle dans le contexte d’une réhabilitation orientée vers le travail.
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Vol 17 - N° 192
P. 34-35 - décembre 2017 Retour au numéro
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