Le slow management est une démarche de coordination des individus dans une coopération volontaire pour construire des relations sur le long terme avec, en miroir, l’épanouissement de la communauté humaine. Cette alternative au management traditionnel, qui reflète la “philosophie” de la naissance en maternité publique, trouve notamment son intérêt dans l’accompagnement d’un projet de naissance.

Slow management is a process of coordinating individuals in a voluntary cooperation to build long-term relationships, mirroring the self-fulfillment of the human community. This alternative to traditional management, which reflects the “philosophy” of birth in public maternity, finds particular interest in accompanying a birth project.