Les troubles de la santé mentale contribuent sensiblement à la déficience et à l’invalidité professionnelle de même qu’à l’absentéisme. Cela est particulièrement vrai pour les troubles anxio-dépressifs, causes importantes d’invalidité dans plusieurs secteurs professionnels.

Étudier les caractéristiques socioprofessionnelles des travailleurs atteints de troubles anxio-dépressifs. Évaluer le retentissement de ces pathologies sur l’aptitude au poste du travail.

Étude descriptive et rétrospective, intéressant tous les dossiers médicaux des travailleurs atteints de troubles anxio-dépressifs et qui ont été adressés à la consultation du service de pathologies professionnelles et d’aptitude au travail à l’hôpital Charles-Nicolle pour un avis médical d’aptitude au travail durant la période allant du premier janvier 2017 au 31 décembre 2017.

Au cours de la période d’étude nous avons colligé 46 cas ayant des troubles anxio-dépressifs. La moyenne d’âge de l’échantillon était de 42,1±7,4 ans avec des extrémités allant de 27 à 55 ans. Notre population était à prédominance féminine. L’ancienneté professionnelle moyenne était de 18 ans±2,8 ans. Le trouble dépressif était de nature majeur chez 16 patients et modéré à léger chez 12 patients. Dix-huit patients avaient des troubles anxieux isolés ou associés aux troubles dépressifs. Les secteurs d’activités professionnelles les plus représentés étaient le secteur de la communication (n=16) suivi de celui de la santé (n=15). La décision d’aptitude a pris en considération plusieurs facteurs relatifs à la maladie (sévérité, réponse au traitement, durée d’évolution…) et au poste du travail. L’avis d’aptitude était pour la grande majorité de nos patients un aménagement du poste de travail : ainsi nous avons proposé des aménagements du temps de travail, une éviction du travail de nuit, des postes de responsabilité et des postes exposant à une charge mentale élevée. Un reclassement professionnel a été recommandé pour 9 patients à des postes moins stressants avec des efforts intellectuels réduits. Durant la période de notre étude, des décisions d’inaptitude temporaire ont concerné 6 salariés dont la durée moyenne été de 5,5 mois. Après l’éviction temporaire, 2 salariés ont été considérés aptes à la reprise du poste du travail. Une proposition de mise à la retraite anticipée a été attribuée à 3 salariés.

L’état anxio-dépressif provoque en général une atteinte importante des capacités cognitives et peut être responsable d’une inaptitude temporaire ou définitive au travail. Par ailleurs, la décision de l’aptitude médicale au poste du travail reste délicate et personnalisée.