Constat de la médecine du travail sur l’importance des pathologies CV, métaboliques (en particulier le diabète à la Réunion), surpoids corrélée à une sédentarité accrue.

Absentéisme, pyramide des âges.

Lutter contre la sédentarité en interne et en externe afin de contribuer à améliorer la santé des agents (DNID et CV).

Informer sur les bénéfices risques. Éduquer à l’adoption de comportements en adéquation avec le rythme de travail. Favoriser l’activité physique sur le lieu de travail au poste, lors des déplacements.

Promouvoir l’action auprès des agents, des responsables et partenaires ; mettre en place une démarche d’évaluation en début et fin d’action; créer des outils propres à l’actions (affiches, dépliants, rencontres…) ; organiser des journées de prévention et éducation à la santé; descriptif sommaire de l’action.

Indicateurs chiffrés qui permettent de poser un diagnostic et d’évaluer l’action selon son avancement à la fois médicaux et sur l’activité physique globale des agents (questionnaires de saisie); répertorier les actions qui ont déjà été menées pour favoriser l’AP, ce qui a marché ou pas, pourquoi; sensibiliser, informer: (flashs info, animations, conférences courtes…); proposer des axes de travail en établissement et hors établissement.