Dans le cadre de la mise à jour de la fiche d’entreprise du centre de formation des apprentis, des enseignants de la filière coiffure nous ont sollicités pour nous intégrer dans leur cursus de formation. Leur souhait initial était une sensibilisation au risque chimique. Après discussion, il nous ait apparu intéressant d’élargir aux autres risques professionnels.

Création d’un groupe de travail interne regroupant toutes composantes du service de santé au travail SST. Rencontre avec les formateurs et la responsable de la filière coiffure. Recherche bibliographique sur les risques professionnels liés à l’activité. Création des supports de sensibilisation : PowerPoint, documents à destination des apprentis et du maître d’apprentissage. Validation de ces supports par les enseignants. Planification annuelle des sessions de sensibilisation. Élargissement aux filières automobile et boulangerie–pâtisserie.

Initialement, le programme de sensibilisation a mobilisé un groupe pluridisciplinaire interne de 10 salariés. En coiffure, les sensibilisations ont commencé en mars 2016, sur trois promotions d’apprentis avec 245 apprentis sensibilisés lors des 18 sessions. En automobile, 15 sessions regroupant 148 apprentis sur 2017. Les apprentis y déclarent respectivement des irritations cutanées (67–38 %) et respiratoires (18–23 %), des allergies cutanés (15–7 %), asthme (10–7 %). Concernant les troubles musculosquelettiques TMS, ce sont des dorsalgies (68–83 %) et scapulalgies (43–32 %). Des gants nitriles et ciseaux sans nickel ont été ajoutés au sac-école. Également en filière auto : traumatismes (68 %), chocs électriques (31 %) sont notés et risques psychosociaux situation d’agressivité de la part de l’employeur [RPS (14 %), des clients (31 %)]. En boulangerie–pâtisserie, il est prévu 11 sessions en 2018.

Les sensibilisations ont favorisé le dialogue entre apprentis, maîtres d’apprentissage et SST. Il s’agit d’une action de prévention primaire, avec information sur les moyens de prévention, auprès de population sensible, rentrant dans le cadre des missions des SST. Elle a été incluse dans le contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens du service. Elle nous a permis de connaître les réelles habitudes et conditions de travail des apprentis. La fiche d’entreprise type de chaque secteur d’activité en a été enrichi. Les données recueillies auprès des apprentis évoluent, notamment : diagnostic d’asthme, RPS. En couvrant la totalité des filières, les données recueillies pourraient nous permettre de donner des axes de prévention prépondérants. Une action départementale est en discussion.