L’assistante en santé au travail apportait jusqu’à présent une compétence administrative.

Par une formation spécifique, telle qu’elle est dispensée à l’Institut social de Lille, l’assistante en santé au travail peut par exemple contribuer au repérage des dangers liés à l’environnement de travail par l’observation du poste de travail ; ce repérage permet d’identifier les besoins en santé au travail. La connaissance de l’environnement facilite ainsi sa participation active dans l’organisation et dans l’administration d’un projet de prévention.

Ce travail a été réalisé suite au projet « Au cœur de la nuit » étude multicentrique réalisée par le service de pathologie professionnelle du centre hospitalier universitaire de Toulouse où le service a participé. L’objet de l’étude vise à étudier le risque cardiovasculaire chez les travailleurs postés. En plus de la contribution de veille sur les travailleurs postés, le travail complémentaire apporté par l’assistante en santé au travail réalisé dans le cadre de sa formation à Lille nous a permis de compléter des informations sur les conditions des travailleurs postés participant à cette enquête.

Un questionnaire a été construit par l’assistante en santé au travail à partir d’une recherche autour du travail de nuit. Il a été validé auprès du médecin tuteur et a servi de base à l’étude de poste du technicien de l’agence conduite réseau exposé au travail de nuit. L’étude de poste a permis ainsi d’identifier des situations dangereuses, mais aussi de recueillir le ressenti des salariés sur des éléments concrets de leur situation de travail. Une synthèse finale a été réalisée auprès du médecin tuteur.

Le travail réalisé a permis de valoriser les compétences organisationnelles (élaboration de questionnaire, établissement d’un calendrier d’action, organisation de rendez-vous), les compétences informatiques (maîtrise de logiciel, recherche internet) et met en évidence la nécessité des compétences propres de l’assistante en santé au travail afin de pouvoir améliorer la connaissance des métiers de l’entreprise. Il renforce la contribution pluridisciplinaire que peut avoir une assistante en santé au travail formée dans un service de santé au travail.