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Articuler différentes représentations du travail - 15/05/18

Configuring different representations of work

Doi : 10.1016/j.scad.2018.03.002 
Françoise Acker  : Sociologue, Cermes-Ehess
 c/o Soins Cadres, Elsevier Masson SAS, 65, rue Camille-Desmoulins, 92442 Issy-les-Moulineaux, France 

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Résumé

Les nouveaux modèles de management visent à accroître la productivité tout en réduisant les effectifs de personnels

Ceci entraîne une reconfiguration de l’organisation du travail et des activités

Des dimensions du travail de soins sont occultées ou empêchées, ce qui pèse sur l’engagement des soignants.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Summary

New management models aim to increase productivity while reducing staff numbers. This leads to a reconfiguration of the organisation of work and activities. Certain dimensions of nursing work are eclipsed or impeded, which weighs upon caregivers’ commitment.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Mots clés : organisation, soin, temporalité, travail de confort, travail invisible

Keywords : care, comfortable job, invisible work, organisation, temporality


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Vol 27 - N° 106

P. 14-17 - mai 2018 Retour au numéro
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