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Arbre décisionnel interactif pour aider le médecin du travail dans son action de maintien dans l’emploi - 19/09/18

Interactive decision tree to guide the occupational physician to preserve employees work

Doi : 10.1016/j.admp.2018.01.006 
A. Guervin-Airault a, , J.M. Hameau b
a Service de santé et sécurité au travail, MSA (Mutualité sociale agricole) des Portes-de-Bretagne, 10, avenue du Général-Borgnis-Desbordes, 56000 Vannes, France 
b AMIEM (Association médicale inter-entreprise du Morbihan) – santé au travail, 1, chemin de Locmaria-Pantarff, 56850 Caudan, France 

Auteur correspondant.

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Résumé

Chaque année en France, plus d’un million de salariés se voient notifier des avis médicaux comportant des restrictions d’aptitude ou des demandes d’aménagement de poste de travail, et plusieurs dizaines de milliers d’entre eux sont déclarés inaptes et sont licenciés pour défaut de reclassement. Ces données font prendre conscience de la nécessité de renforcer l’efficacité des actions pour le maintien dans l’emploi afin de prévenir le risque d’exclusion du travail, conséquence d’une inaptitude au poste. Le médecin du travail dispose d’un grand nombre d’outils pour l’aider dans son action de prévention de la désinsertion professionnelle des salariés connaissant des restrictions médicales d’aptitude, des inaptitudes et des situations de handicap, ainsi que pour le maintien dans l’emploi. Afin d’en favoriser leur connaissance et d’optimiser leur mise en œuvre, nous avons réalisé un état des lieux de ces outils dans le Morbihan, pour les organiser ensuite sous forme d’un arbre décisionnel interactif informatisé.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Summary

Every year in France, more than one million employees are notified of medical opinions with fitness restrictions or workplace facilities requests, and tens of thousands of them are declared unfit and dismissed for lack of reclassification. These data raise awareness of the need to reinforce the effectiveness of actions to maintain employment in order to prevent the risk of exclusion from work, as a consequence of job unfitness. The occupational physician has a large amount of tools to help him in his action to prevent the professional de-integration of employees having aptitude medical restrictions, incapacity, disability, as well as to maintain employment. In order to promote their knowledge and optimize their implementation, we made an inventory of these tools used in Morbihan, so as to organize them in the form of an interactive computerized decision tree.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Mots clés : Maintien dans l’emploi, Prévention de la désinsertion professionnelle, Aménagement de poste, Inaptitude

Keywords : Maintenance in employment, Prevention of professional disinheritance, Post adjustment, Unfitness


Plan


 Service où a été réalisé le travail : AMIEM (Association médicale inter entreprise du morbihan) – santé au travail, 1, chemin de Locmaria-Pantarff, 56850 Caudan.


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Vol 79 - N° 4

P. 547-554 - septembre 2018 Retour au numéro
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