Les activités de maintenance sont critiques pour la santé et la sécurité des opérateurs. Si les études sur la sécurité de ces personnels se sont développées ces dernières années, peu de données de santé ou de connaissances des expositions professionnelles des personnels de maintenance sont aujourd’hui disponibles. Le présent travail visait par conséquent une meilleure connaissance de ces expositions.

Une exploitation de l’enquête SUMER 2010 de la DARES a été menée pour identifier et caractériser les expositions professionnelles de ces personnels. Pour ce faire, un échantillon de 1997 dossiers de personnels de maintenance a été constitué sur la base de différentes variables de l’enquête. À titre de comparaison, un échantillon de 1995 dossiers de personnels de production a été constitué par appariement avec celui des personnels de maintenance, en fonction du sexe, de l’âge du salarié et de la taille de son établissement employeur. Les expositions professionnelles déclarées, l’environnement psychosocial et les données de santé et de sécurité des deux catégories de personnels ont été comparés. Le test du χ² a été utilisé pour les variables qualitatives et le test t de Student pour les variables quantitatives. Des analyses discriminantes, de type régression logistique, visant à évaluer plus précisément les variables discriminant le plus les personnels de maintenance et de production, ont été réalisées.

Les expositions professionnelles des personnels de maintenance à la plupart des contraintes physiques et d’ambiance sont significativement plus fréquentes que celles des personnels de production. Par contre, les premiers disposent d’une autonomie et de marges d’initiative plus importantes. Leurs scores de demande psychologique et de latitude décisionnelle sont significativement plus élevés que ceux de leurs collègues, les situant parmi les « actifs », tandis que les personnels de production se trouvent parmi les « tendus ». Les analyses discriminantes ont permis d’identifier les variables différenciant le plus les deux catégories de personnels et le modèle, composé de ces variables, montre un très fort pouvoir discriminant.

Cette étude a permis d’identifier les expositions professionnelles des personnels de maintenance et montre qu’elles sont très différentes de celles de leurs collègues de production. Sur la base de ces expositions, les activités des deux catégories de personnels et leur vécu au travail sont caractérisés.