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Surveillance et prévention des conséquences du travail poste et de nuit : état des lieux et recommandations - 15/11/18

Shift-workers and night-workers’ medical watching and prevention: State of art and recommendations

Doi : 10.1016/j.lpm.2018.10.015 
Arnaud Metlaine 1, , Damien Leger 1, Yolande Esquirol 2

et le Groupe consensus chronobiologie et sommeil de la Société française de recherche et médecine du sommeil (SFRMS)3

  Membres du Groupe de consensus chronobiologie et sommeil SFRMS : Patrice Bourgin, Bruno Claustrat, François Duforez, Yolande Esquirol, Claude Gronfier, Ulker Kilic-Huck, Damien Léger, Arnaud Metlaine, Eric Mullens, Maria-Antonia Quera-Salva, Elisabeth Ruppert, Carmen Schroeder, Jacques Taillard.

1 Université Paris Descartes, APHP-5, Hôtel-Dieu, centre du sommeil et de la vigilance et EA 7330 VIFASOM, 75004 Paris, France 
2 CHU de Toulouse, université Paul Sabatier–Toulouse III, UMR 1027, Inserm, SMPE, 31200 Toulouse, France 

Arnaud Metlaine, AP–HP, Hôtel-Dieu, université Paris Descartes, centre du sommeil et de la vigilance, 1, place du Parvis Notre-Dame, 75181 Paris cedex 04, France.AP–HP, Hôtel-Dieu, université Paris Descartes, centre du sommeil et de la vigilance1, place du Parvis Notre-DameParis cedex 0475181France
Sous presse. Épreuves corrigées par l'auteur. Disponible en ligne depuis le Thursday 15 November 2018
Cet article a été publié dans un numéro de la revue, cliquez ici pour y accéder

Points essentiels

Le travail de nuit n’est pas « un travail de jour effectué la nuit », mais se doit d’être considéré comme un mode d’organisation de travail spécifique avec ses exigences propres et des tâches de travail fluctuantes dans un contexte relationnel différent.

Des mesures de prévention primaire par rapport aux horaires de travail et aux contraintes professionnelles associées mais aussi vis-à-vis des conséquences sur la vie familiale sont disponibles et potentiellement applicables.

Compte tenu des effets avérés sur la santé, notamment sur le sommeil, une surveillance médicale annuelle, ciblée est justifiée.

Une demande de reconnaissance des pathologies induites par le travail de nuit au comité régional des maladies professionnelles, au titre de l’alinéa 4 est possible.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Key points

Night work is not only a work performed at night. It has also to be considered as a specifically organized work with its own duties and moving tasks in a different relational context.

Primary preventive assessments regarding work schedules and occupational associated constraints have to be considered beside family potential consequences.

Taking account of the consensually accepted impact of night-shift work on health, particularly on sleep, we recommend an annual medical visit for night-shift workers.

We also recommend to declare the night shift diseases to the Regional committee of occupational diseases via the “alinea 4”.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

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