Montrer comment le contexte organisationnel influence le type de régulations de l’activité mise en œuvre par les soignants au cours de leur activité afin de maintenir la performance en service de soins tout en maintenant sa propre santé.

Une analyse de l’activité de type ergonomique auprès de six soignants a été effectuée au sein de trois services de soins de gériatrie. Suite à ces observations ouvertes, une analyse thématique a été réalisée.

L’analyse de nos données a consisté à identifier trois types de régulation utilisé par les soignants soit la gestion du temps, la gestion de l’espace et du matériel et enfin la gestion de la charge de travail par le travail collectif compte tenu du contexte organisationnel des services de soins.

Cet article permet d’enrichir les nombreuses recherches sur le travail des soignants en mettant en relation le contexte organisationnel avec le type de régulations de l’activité utilisé par les soignants pour maintenir la productivité du service de soins et préserver leur santé.

Show how the organizational context influences the type of regulation of the activity implemented by the nurses during their activity in order to maintain the performance in service of care while maintaining its own health.

An ergonomic-type activity analysis of six nurses was conducted in three geriatric care units. Following these open observations, a thematic analysis was carried out.

The analysis of our data consisted in identifying three types of regulation used by the nurses: time management, space and material management and finally the management of the workload by the collective work contained in the organizational context care services.

This article enriches the many research on the work of caregivers by linking the organizational context with the type of regulation of the activity used by caregivers to maintain the productivity of the care service and preserve their health.