Barriers and facilitators to achieving employment in mainstream settings in adults with autism spectrum disorder without intellectual developmental disorders: A scoping review - 10/05/24
Obstacles et leviers pour l’employabilité en milieu ordinaire des adultes présentant un trouble du spectre de l’autisme sans trouble du développement intellectuel : une revue de la portée
Abstract |
Autistic people without Intellectual Developmental Disorders (IDD) have a significantly lower employment rate compared to the general population even though employment favors social integration and quality of life.
Aims |
To examine the barriers and facilitators to employability in mainstream settings for autistic adults without intellectual disability.
Methods |
Following the scoping review guidelines, we searched the Cochrane, PubMed and PsycINFO databases for references published between 01/01/2000 to 01/08/2023.
Results |
A review of the 44 identified articles suggests the existence of multiple individual and environmental factors influencing job access and retention.
Conclusions |
This is the first review to assess the facilitators and barriers to employment support for autistic people without intellectual disability. The results underline the need for studying strategies to promote access to employment and job retention for autistic people. Future research should explore the mediating and moderating factors leading to the improvement of employability of autistic people WIDD.
Le texte complet de cet article est disponible en PDF.Résumé |
Les personnes autistes sans trouble du développement intellectuel ont un taux d’emploi significativement plus faible qu’en population générale alors que le travail est un facteur d’intégration sociale et de qualité de vie.
Objectifs |
Examiner les obstacles et leviers à l’employabilité en milieu ordinaire d’adultes autistes sans trouble du développement intellectuel.
Méthodes |
Nous avons recherché dans les bases de données Cochrane, PubMed et PsycINFO les références publiées entre le 1er janvier 2000 et le 1er août 2023 en utilisant la méthode de la revue de portée.
Résultats |
L’examen des 44 articles sélectionnés suggère l’existence de multiples facteurs individuels et environnementaux influençant l’accès à l’emploi et son maintien.
Conclusions |
Les résultats de cette première revue des leviers et barrières à l’accompagnement dans l’emploi des personnes autistes sans trouble du développement intellectuel soulignent la nécessité de mieux identifier et valider les stratégies pour favoriser l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes autistes. Des études ultérieures doivent explorer avec des méthodes rigoureuses les facteurs modérateurs et médiateurs de l’amélioration de l’employabilité.
Le texte complet de cet article est disponible en PDF.Keywords : Autism spectrum disorder, Employment, Without intellectual developmental disorders, Support
Mots clés : Trouble du spectre de l’autisme, Emploi, Sans trouble du développement intellectuel, Accompagnement
Plan
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