La sclérose en plaques (SEP) est une pathologie neurologique débutant majoritairement chez des personnes jeunes en plein développement de leur vie personnelle et professionnelle. Le questionnaire MSWDQ-23 (Multiple Work Difficulties Questionnaire) a été récemment validé en langue française pour évaluer spécifiquement les difficultés au travail des personnes atteintes de SEP (paSEP). Il permet de mesurer trois types de limitations liées à l’emploi : les barrières physiques (BP), les barrières psychologique et cognitive (BPC) et les barrières externes (BE). Six cent cinquante-sept paSEP ont répondu à une enquête effectuée à l’aide de ce questionnaire entre le 22 janvier 2024 et le 25 juillet 2024. Les personnes atteintes de formes progressives de SEP avaient des niveaux plus élevés de BP que les personnes atteintes de forme récurrente-rémittente. Les femmes avec SEP avaient des niveaux plus élevés de difficultés que les hommes particulièrement au niveau des BE évaluant l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle et la question financière. Le développement de prise en charge vocationnelle et pluridisciplinaire, ainsi que la promotion de mesures sociales favorables à l’emploi des personnes handicapées par une SEP, sont préconisés pour permettre le maintien de l’emploi et une bonne qualité de vie au travail.

Multiple sclerosis (MS) is a neurological disease that primarily affects young adults who are shaping their personal and professional lives. The Multiple Work Difficulties Questionnaire (MSWDQ-23) was recently validated in French to accurately assess the work challenges faced by people with MS (pwMS). It evaluates three types of work-related limitations: physical barriers (BP), psychological and cognitive barriers (BPC), and external barriers (BE). Six hundred and thirty-nine pwMS responded to a survey using this questionnaire from January 22, 2024, to July 25, 2024. Individuals with progressive forms of MS exhibited higher levels than those with relapsing-remitting forms, particularly concerning BP. Women with MS faced more significant challenges than men, especially in the BE area, which assesses work-life balance and financial issues. Developing vocational and multidisciplinary care and promoting social measures that support the employment of pwMS are recommended to help them maintain their jobs and ensure a good quality of life at work.