Préparer un entretien d’embauche et un entretien annuel d’évaluation - 05/03/09
Évelyne Terrat [1]
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L’entretien d’embauche est déterminant pour “vendre” ses compétences et en savoir plus sur le poste. Quant à l’entretien annuel d’évaluation, il constitue un moment privilégié pour faire le point sur l’année écoulée et fixer les objectifs pour celle à venir. Tous deux se préparent minutieusement en amont.
Plan
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Vol 23 - N° 105
P. 15-16 - mars 2009 Retour au numéro
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