Cadres de santé et interrogation éthique : l’éthique de l’encadrement

L’éthique de l’encadrement est, avant tout, interrogation sans solution de continuité sur la manière de comprendre la relation à l’autre, en entraînant un cycle d’altérations des identités sociales et professionnelles pour le bien-être des membres de l’équipe soignante. Le cadre de santé est ainsi amené à sortir lui-même et à faire sortir le personnel soignant des enfermements sémantiques, de l’objectivation sociale et des routines pathologiques pour une plus grande efficacité dans les objectifs professionnels et le bon fonctionnement de l’institution hospitalière. C’est en cela que l’encadrement peut être une psychodynamisation de l’existence professionnelle par le processus de questionnement-tension et de dépassement, afin d’éviter la dérive de l’autoritarisme, matrice de la perte de sens et de la pathologie de la relation à l’autre.