La collaboration entre cadres, utopie ou réalité ? - 15/11/10
Séverine Lodé
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La collaboration entre cadres est indispensable pour ces derniers, pour les équipes et pour les patients. Elle dépend de plusieurs facteurs. Entre les représentations sociales des cadres en la matière et les jeux de pouvoir au sein de l’organisation hospitalière, la collaboration entre cadres rencontre parfois des obstacles.
Collaboration between managers, utopia or reality? |
Collaboration between managers is essential for them, for the teams and for the patients. It is dependent on several factors. Between the social representations of the relevant managers and the power games within the hospital organisation, collaboration between managers may sometimes encounter obstacles.
Mots clés : Cadre de santé , Collaboration , Hôpital , Jeux de pouvoir , Management , Organisation , Satisfaction au travail
Keywords:
Collaboration
,
Healthcare manager
,
Hospital
,
Job satisfaction
,
Management
,
Organisation
,
Power games
Plan
© 2010 Elsevier Masson SAS. Tous droits réservés.
Vol 19 - N° 75S
P. 19-21 - août 2010 Retour au numéro
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