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Plaisir au travail, plaisir du travail ? - 16/06/11

Doi : SCAD-05-2011-20-78-0183-2980-101019-201102876 

Annick Le Nestour

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Deux sources essentielles d’enrichissement donc de plaisir au travail peuvent être distinguées, l’une individuelle, l’autre groupale. Le plaisir individuel s’appuie sur la curiosité et le plaisir d’apprendre, sur le défi pour déjouer avec créativité les difficultés, voire même sur l’investissement de l’effort et de la persévérance. Au niveau du collectif, lutter contre la souffrance et édifier des stratégies pour la transformer après l’avoir reconnue constituent les prémices indispensables à une valorisation du travail de groupe. La reconnaissance individuelle et celle de la qualité des liens des professionnels constituent des organisations institutionnelles structurées où le plaisir de travailler ensemble est possible.

Pleasure at work, pleasure from work?

Two main sources of enrichment and therefore pleasure at work can be distinguished, one individual, the other collective. Individual pleasure is based on curiosity and the pleasure of learning, the challenge of thwarting difficulties with creativity, even on the investment of effort and perseverance. On the collective level, fighting against suffering and building strategies to transform it when it has been identified constitute the essential basis for an appreciation of group work. Individual recognition and recognition of the quality of professional relationships constitute structured institutional organisations where it is possible to find pleasure in working together.


Mots clés : Groupe , Organisation , Plaisir , Travail

Keywords: Group , Organisation , Pleasure , Work


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Vol 20 - N° 78

P. 27-29 - mai 2011 Retour au numéro
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  • Le plaisir au travail, entre désir et jouissance
  • Marc Lasseaux
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  • Du désir au plaisir d’être cadre de santé
  • Sylvie Voillot, Romuald Le Plapous, Véronique Miravete, Frédéric Soler

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