Plaisir au travail, plaisir du travail ? - 16/06/11
Annick Le Nestour
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Deux sources essentielles d’enrichissement donc de plaisir au travail peuvent être distinguées, l’une individuelle, l’autre groupale. Le plaisir individuel s’appuie sur la curiosité et le plaisir d’apprendre, sur le défi pour déjouer avec créativité les difficultés, voire même sur l’investissement de l’effort et de la persévérance. Au niveau du collectif, lutter contre la souffrance et édifier des stratégies pour la transformer après l’avoir reconnue constituent les prémices indispensables à une valorisation du travail de groupe. La reconnaissance individuelle et celle de la qualité des liens des professionnels constituent des organisations institutionnelles structurées où le plaisir de travailler ensemble est possible.
Pleasure at work, pleasure from work? |
Two main sources of enrichment and therefore pleasure at work can be distinguished, one individual, the other collective. Individual pleasure is based on curiosity and the pleasure of learning, the challenge of thwarting difficulties with creativity, even on the investment of effort and perseverance. On the collective level, fighting against suffering and building strategies to transform it when it has been identified constitute the essential basis for an appreciation of group work. Individual recognition and recognition of the quality of professional relationships constitute structured institutional organisations where it is possible to find pleasure in working together.
Mots clés : Groupe , Organisation , Plaisir , Travail
Keywords:
Group
,
Organisation
,
Pleasure
,
Work
Plan
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Vol 20 - N° 78
P. 27-29 - mai 2011 Retour au numéroBienvenue sur EM-consulte, la référence des professionnels de santé.
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