Manager l’activité de nuit d’un établissement de santé - 29/08/11
Brigitte Agostini
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Sur le long terme, le travail de nuit peut présenter des risques pour la santé des soignants et entraîner une érosion de leurs compétences. Le management de ces équipes nécessite une attention particulière, bien au-delà de la gestion du quotidien. La qualité des soins et des conditions de travail passe par le recrutement, la formation et la mobilité.
Managing the night activity in a healthcare institute |
Over the long term, night work can present risks for nurses’ health and lead to an erosion of their skills. Managing these night shifts requires particular attention, going far beyond day-to-day management. Quality of care and working conditions are dependent on recruitment, training and mobility.
Mots clés : Compétence , Formation , Gériatrie , Management , Mobilité , Santé , Travail de nuit
Keywords:
Geriatrics
,
Health
,
Management
,
Mobility
,
Night work
,
Skill
,
Training
Plan
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Vol 16 - N° 90
P. 20-22 - juillet-août 2011 Retour au numéroBienvenue sur EM-consulte, la référence des professionnels de santé.
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