Cohésion d’équipe et rôle du cadre de santé - 02/09/11
Sonia Bal
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Le travail d’équipe est fondamental à la poursuite de tout projet commun. La cohésion participe au comportement coopératif entre soignants. L’organisation contribue à installer une coopération ou une rivalité dans l’équipe. L’existence de règles internes au service permet la réalisation des soins en sécurisant les organisations et de fait les soignants. Le cadre de santé joue un rôle primordial dans le rappel des règles.
Team cohesion and the role of the healthcare manager |
Team work is fundamental to the carrying out of any joint project. Cohesion encourages cooperative behaviour between caregivers. The organisation contributes to creating cooperation or rivalry in the team. The existence of internal rules in the department enables care procedures to be carried out by securing the organisation and consequently the caregivers. The healthcare manager plays a crucial role in reminding caregivers of the rules.
Mots clés : Cadre de santé , Cohésion d’équipe , Coopération , Dynamique de groupe , Projet , Sens du soin
Keywords:
Cooperation
,
Group dynamics
,
Healthcare manager
,
Meaning of the care
,
Project
,
Team cohesion
Plan
© 2011 Elsevier Masson SAS. Tous droits réservés.
Vol 20 - N° 79
P. 43-47 - août 2011 Retour au numéro
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