L’évolution des technologies, le turnover important des équipes soignantes, la spécificité de l’exercice en cancérologie et les exigences de la certification V2011 ont conduit la direction des soins et les cadres de santé du Centre de lutte contre le Cancer Paul Strauss, à Strasbourg (67), à réfléchir à un accompagnement individualisé des personnels du service de soins, notamment des infirmiers et des aides-soignants recrutés depuis mai 2010. Retour d’expérience.

Technological developments, the high turnover of clinical teams, the highly specific nature of oncology and the requirements of V2011 certification have led the treatment department and healthcare executives at the Paul Strauss cancer treatment centre in Strasbourg to think about individual support for healthcare staff, particularly nurses and orderlies recruited since May 2010. We look at the lessons learned.