The number of carpal tunnel operations among employees has increased over the last few years and the occupational physician is often faced with the medical-professional consequences of this operation.

This study describes what employees who have had the carpal tunnel operation have become, medically and professionally, and identifies the pertinent factors helpful in determining their professional orientation and in helping the occupational practitioner make the decision of aptitude.

A descriptive survey in which occupational physicians filled in questionnaires was carried out in Saône-et-Loire. 103 questionnaires, taking into account workers from different professional fields, were analyzed.

The existence of associated cumulative disorders was found in more than 40 % of the cases. The resumption of work presents problems for more than 30 % of the employees operated on, although the majority of them go back to their former jobs.

The main factors which influence the resumption of work are the type of administrative acceptance of financial liability of the disease, the general signs of satisfaction as defined by functional and painful symptoms of the patient and the idea of working under time constraint.

Our results correspond to the published data and provide clinical and professional factors to help make a decision at the time the employee goes back to work.

Le nombre de salariés opérés du canal carpien s'est accru ces dernières années et le médecin du travail est souvent confronté aux conséquences médico-professionnelles de cette intervention.

Cette étude décrit le devenir médico-professionnel des salariés opérés du canal carpien et repère les éléments pertinents d'aide à l'orientation et à la décision d'aptitude.

Une enquête descriptive par questionnaire rempli par le médecin du travail a été réalisée en Saône-et-Loire. 103 questionnaires concernant des salariés de différents secteurs professionnels ont été analysés.

L'existence d'un trouble musculo-squelettique associé est retrouvée dans plus de 40 % des cas. La reprise du travail occasionne des difficultés pour plus de 30 % des salariés opérés, bien que, majoritairement, ils reprennent à leur ancien poste.

Les principaux facteurs influençant la reprise du travail sont le type de prise en charge administrative de la pathologie, l'indice de satisfaction défini par des symptômes douloureux et fonctionnels et la notion de travail sous contrainte de temps.

Nos résultats sont en concordance avec les données de la littérature et apportent des éléments cliniques et professionnels pour aider à la décision lors de la reprise du travail.