Le management bientraitant, progrès ou paradoxe ? - 02/08/12
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Résumé |
L’application du concept de bientraitance au management est problématique parce qu’elle rapproche deux termes antinomiques : l’intérêt et la morale
Les problèmes psychosociaux et, plus largement, la souffrance au travail, signalent pourtant une déficience du monde professionnel dont les principes rationnels seuls ne peuvent venir à bout
Il paraît nécessaire d’importer la bientraitance dans le management des organisations, ce qui ne va pas sans risques.
Le texte complet de cet article est disponible en PDF.Abstract |
The application of the well-treatment concept in management is difficult because it brings together two paradoxical terms: interest and morality. However, psychosocial problems and more broadly speaking suffering at work indicate a deficiency of the professional world whose rational principles cannot overcome it alone. It seems necessary to import well-treatment in the management of organisations, which is not without risks.
Le texte complet de cet article est disponible en PDF.Mots-clés : Bientraitance, Éthique, Management, Morale, Souffrance au travail, Valeurs
Keywords : Ethics, Management, Morals, Suffering at work, Values, Well-treatment
Plan
Vol 21 - N° 83
P. 17-19 - août 2012 Retour au numéro
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