Souffrance au travail et interventions du médecin du travail - 27/09/13
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Résumé |
L’hôpital public a subi une mutation rapide en quelques années, le faisant passer de l’époque de bienfaisance protégée à un système ouvert de rentabilité.
Les soignants présentent à des degrés divers et par des manifestations variées des signes de difficultés d’adaptation.
Les méthodes de prévention de l’épuisement et des risques psychosociaux ne sont pas aisées à mettre en place.
Regard et analyse d’un médecin du travail à la suite d’une enquête de satisfaction au travail.
Le texte complet de cet article est disponible en PDF.Abstract |
Public hospitals have undergone rapid changes within the past few years, moving from an era of sheltered charity to an open profitability-oriented system. To varying degrees, caregivers have problems adapting that can be manifested in a variety of ways. Methods for preventing burnout and psychosocial risks are not easy to implement. An occupational doctor offers his point of view and analysis in response to a survey on satisfaction at work.
Le texte complet de cet article est disponible en PDF.Mots clés : Burn-out, Facteur de stress, Hôpital, Médecin du travail, Risques psychosociaux, Souffrance au travail
Keywords : Burnout, Stress factor, Hospital, Occupational doctor, Psychosocial risks, Suffering at work
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Vol 32 - N° 3
P. 185-190 - juillet 2013 Retour au numéroBienvenue sur EM-consulte, la référence des professionnels de santé.
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