Favoriser l’intégration des nouveaux arrivants - 26/04/15
: Cadre de santé formateur, accompagnement des tuteurs en formation continueBienvenue sur EM-consulte, la référence des professionnels de santé.
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Résumé |
Dans les unités de soins, la rotation générée, au sein des équipes, par les départs en retraite et la mobilité des professionnels induit un risque de perte des savoirs expérientiels acquis. La transmission des savoirs envers les étudiants, mais aussi les jeunes diplômés et les nouveaux soignants est donc une priorité. Les infirmiers tuteurs de pôle l’organisent pour maintenir les compétences en soins infirmiers.
Le texte complet de cet article est disponible en PDF.Summary |
In care units, the turnover caused, in the teams, by the retirement of nurses and the mobility of the professionals, raises the risk of acquired experiential knowledge being lost. The passing on of knowledge to students, recent graduates or newly transferred staff, is therefore a priority. The unit nurse tutor organize it to ensure skills are retained in nursing care.
Le texte complet de cet article est disponible en PDF.Mots clés : autonomie, étudiant, infirmier, intégration, pôle, stage, tuteur
Keywords : autonomy, integration, nurse, student, training course, tutor, unit
Plan
Vol 64 - N° 211
P. 36-38 - mai 2015 Retour au numéro
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