Dynamique d’équipe et formation infirmière - 30/04/15
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Résumé |
La nouvelle organisation de l’enseignement infirmier dans le département du Lot modifie les fondements organisationnels et implique une confrontation au changement dans laquelle la dynamique d’équipe est bouleversée.
Une réflexion fondée sur l’intelligence collective doit s’instaurer pour répondre aux objectifs institutionnels de manière efficiente et reconstruire la cohésion de l’équipe.
Le texte complet de cet article est disponible en PDF.Summary |
The reorganisation of nursing training in the Lot in the southwest of France is modifying the organisational foundations and bringing about a confrontation with change in which the team dynamics are being overturned. Discussion based on collective intelligence must be established in order to meet institutional objectives effectively and rebuild team cohesion.
Le texte complet de cet article est disponible en PDF.Mots clés : cohésion, dynamique d’équipe, reconnaissance professionnelle, restructuration
Keywords : cohesion, professional recognition, restructuring, team dynamics
Plan
Vol 24 - N° 94
P. 31-34 - mai 2015 Retour au numéroBienvenue sur EM-consulte, la référence des professionnels de santé.
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