L’infirmier en santé au travail (IST) contribue à la prévention en évaluant la situation professionnelle au plus près de la réalité du terrain : cette stratégie s’illustrera par l’exemple du travail au froid.

Préserver la santé des salariés exposés au froid travaillant en entrepôt et contribuer à la baisse de l’accidentabilité sur le lieu de travail.

Lors de son Comité d’hygiène et de sécurité des conditions de travail (CHSCT), une entreprise logistique frigorifique met en évidence un taux de gravité et de fréquence des accidents du travail élevé sur un de ses entrepôts de l’Essonne. L’IST et un technicien hygiène sécurité et environnement sont délégués par le médecin du travail (MDT) pour une observation de l’activité réelle du poste de préparateur de commande et une évaluation de l’ambiance thermique. Le travail au froid – ici entre 0°C et 10°C – est reconnu comme un facteur de pénibilité susceptible de laisser des traces durables sur la santé. Des dispositifs de protection collective sont proposés à l’employeur afin de garantir l’homogénéité de la température dans l’entrepôt. Il ressort par ailleurs lors du CHSCT suivant qu’aucune sensibilisation n’a été faite par l’entreprise sur les risques et effets du travail au froid sur la santé. Afin de proposer une action d’information adaptée aux salariés de cet entrepôt, l’IST a mis en place un questionnaire, explorant leurs connaissances sur le travail au froid, les moyens qu’ils mettent en œuvre pour y faire face et leurs comportements et habitudes de vie.

Ils révèlent une problématique d’hygiène de vie et un équipement inadapté des salariés à leurs conditions de travail ainsi qu’une méconnaissance des risques et effets du travail au froid sur la santé.

L’équipe pluridisciplinaire réalise une plaquette et une affiche d’information sur le travail au froid. Elle a contribué à une journée de prévention organisée tous les ans par l’entreprise, à l’occasion de laquelle les outils élaborés ont été présentés. Il a été également réalisé une démonstration sur un mannequin de vitrine des équipements requis. Ce travail a donné lieu à une démarche de prévention collective de secteur. L’ACMS dispose désormais de ces outils qui sont accessibles via ses applications informatiques. Ces outils peuvent être utilisés lors d’actions collectives mais également dans le suivi individuel de l’état de santé des salariés par les MDT et IST.

L’IST, en intervenant dans le repérage des facteurs de risques et de leurs conséquences sur la santé, mène une démarche de sensibilisation et d’information en équipe pluridisciplinaire au plus près des réalités du terrain.