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Préjugés et racisme, des équipes d’Ehpad témoignent - 14/05/18

Prejudices and racism, nursing home teams share their experience

Doi : 10.1016/j.revinf.2018.02.028 
Abdellaziz Djellal a, , b  : Directeur d’un centre d’accueil pour personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer, Chargé d’enseignement
a Université de Bobigny, Faculté de médecine, 74 rue Marcel Cachin, 93017 Bobigny Cedex, France 
b Conservatoire national des arts et métiers, 292, rue Saint-Marin, 75003 Paris, France 

Auteur correspondant.

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Résumé

De nombreux établissements pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) accueillent des résidents issus de la population majoritaire et emploient des équipes aux origines ethniques minoritaires. Ces lieux de vie cristallisent un certain nombre de tensions en lien avec la discrimination raciale. Les personnels partagent leur expérience.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Summary

Many nursing homes look after residents from the majority population and employ staff from minority ethnic groups. This situation in these homes can generate a certain number of tensions resulting from racial discrimination. Employees share their experience.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Mots clés : équipe, établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes, personne âgée, préjugé, racisme

Keywords : caregiver, elderly person, prejudice, nursing home, racism ;team


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Vol 67 - N° 241

P. 33-34 - mai 2018 Retour au numéro
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