Évaluation de l’aptitude médicale au travail chez 53 salariés diabétiques - 14/05/18
, Nizar LadhariBienvenue sur EM-consulte, la référence des professionnels de santé.
L’accès au texte intégral de cet article nécessite un abonnement.
| pages | 2 |
| Iconographies | 0 |
| Vidéos | 0 |
| Autres | 0 |
Résumé |
Introduction |
Le diabète peut induire des risques spécifiques dans de diverses activités professionnelles. Aussi, certaines conditions du travail peuvent l’aggraver ce qui impose au médecin du travail une attitude vigoureuse vis-à-vis de la décision médicale d’aptitude d’un salarié diabétique.
Objectifs |
Déterminer les caractéristiques médicales et socioprofessionnelles des patients diabétiques et le retentissement sur la décision médicale d’aptitude au travail.
Méthodes |
Étude descriptive rétrospective portant sur les dossiers des patients atteints de diabète colligés à la consultation du service de pathologie professionnelle à l’hôpital Charles Nicolle sur une période de 2 ans allant du 1er janvier 2016 jusqu’au 31 décembre 2017.
Résultats |
Nous avons recensé 53 cas. La moyenne d’âge des patients était de 46 ans±8,5 ans avec une prédominance masculine : 67,9 % et une ancienneté professionnelle moyenne de 17 ans±9,5 ans. Quatorze patients avaient un diabète de type 1 (26,4 %), 36 (67,9 %) étaient diabétiques de type 2 et trois avaient un diabète cortico-induit. Une insulinothérapie était indiquée chez 43,4 % des cas. Des complications dégénératives étaient présentes chez 37,8 % des patients. Douze malades avaient une rétinopathie diabétique et 9 étaient coronariens. Une neuropathie et une néphropathie étaient révélées chez deux cas. Les principaux postes occupés étaient : chauffeurs dans 28,3 % des cas, ouvriers polyvalents dans 20,8 %, couturières dans 7,5 %, agents administratifs dans 5,7 % des cas, infirmiers et grutiers dans 3,7 % des cas pour chacun. Les décisions d’aptitude étaient : aptes pour 24 cas, aptes avec restrictions pour 13 cas : éviction du travail de nuit pour 10 cas, éviction du travail en hauteur pour deux cas et une éviction du travail de précision pour un seul cas et inaptitude à la conduite professionnelle pour 16 cas.
Conclusion |
Le diabète est une maladie chronique qui peut engendrer des complications dégénératives pouvant entraîner des incapacités permanentes altérant l’état de santé des malades et rendant le maintien au poste du travail difficile.
Le texte complet de cet article est disponible en PDF.Mots clés : Diabète, Emploi, Aptitude
Plan
Vol 79 - N° 3
P. 261-262 - mai 2018 Retour au numéro
Article précédent
- Étude des cancers d’origine professionnelle en Côte d’Ivoire : à propos de 34 cas colligés à Abidjan
- Chimene Pulcherie Guiegui, Ya Madina Ouattara, Linda Melissa Affoue N’Guessan, Anny Adjoua Chantal Kra, Kouakou Jean Guillaume N’Guessan, Irel Narcisse Arnaud Aka, Aime François Tchicaya, Yao Mathias Kouassi, Sangah Barthelemy Wognin, Jean Sylvain Bonny
- Étude des affections ostéo-articulaires inscrites aux tableaux des maladies professionnelles en Cote d’Ivoire : à propos de 29 cas colligés au service de Rhumatologie du Centre Hospitalier et Universitaire de Cocody
- Linda Melissa Affoue N’Guessan, Anny Adjoua Chantal Kra, Irel Narcisse Arnaud Aka, Ya Madina Ouattara, Oulai Diegue Dion, Chimene Pulcherie Guiegui, Aime François Tchicaya, Yao Mathias Kouassi, Sangah Barthelemy Wognin, Jean Sylvain Bonny
Bienvenue sur EM-consulte, la référence des professionnels de santé.
L’accès au texte intégral de cet article nécessite un abonnement.
Bienvenue sur EM-consulte, la référence des professionnels de santé.
L’achat d’article à l’unité est indisponible à l’heure actuelle.
Déjà abonné à cette revue ?