La santé du personnel de soins a un impact sur la qualité des prestations fournies aux patients avec des conséquences certaines sur la rentabilité de la structure de soins et sur les services fournis aux patients. La prévention des maladies chroniques et leur prise en charge nécessite l’action de plusieurs intervenants, entre autres le médecin du travail. L’objectif de ce travail était d’évaluer la prévalence des maladies chroniques et de décrire leurs différents aspects pathologiques.

Étude transversale descriptive qui a porté sur le personnel de soins ayant consulté au service de médecine du travail pour visite d’embauche ou visite périodique de juin 2015 à novembre 2017. Les caractéristiques socioprofessionnelles et médicales ont été collectées. La saisie et le traitement des données ont été faits à l’aide du logiciel SPSS.

L’enquête a porté sur 497 personnels de soins dont 34 % de sexe masculin. L’âge moyen était de 37±9,5 ans. L’ancienneté moyenne était de 9±9,2 ans. Le personnel de soins appartenait aux services médicaux dans 55,2 %, laboratoires dans 8,5 % et administratifs dans 24,2 %. Les infirmiers, les techniciens supérieurs représentent la majorité (26,6 % et 28,8 %) suivis par les ouvriers (27 %). S’agissant des différents aspects pathologiques, nous avons recensé d’abord les rachialgies (16 %) ensuite les pathologies allergiques (14,4 %) enfin les affections thyroïdiennes (7,9 %). La pathologie psychiatrique retrouvée dans 3,4 %, était une source d’absentéisme important.

Une orientation vers des consultations spécialisées a été proposée. Elle a été complétée par des actions sur les lieux de travail en faisant participer l’employeur et l’employé avec l’appui de la médecine du travail pour les différentes actions préventives.