La communauté internationale reconnaît le lieu de travail comme un site approprié de promotion de la santé et son importance a été soulignée lors de conférences réunies conjointement par l’Organisation internationale du travail (OIT, 2008) et l’Organisation mondiale de la santé (OMS, 2008). Parmi les actions développées pour améliorer la santé des salariés, on observe un intérêt grandissant pour l’activité physique (AP) sur le lieu de travail, s’accompagnant d’une littérature scientifique en plein essor sur ce sujet. L’objectif de ce travail est de présenter un projet développé au sein du CHU de Nice intitulé « Groupe promotion de la santé » ayant permis la mise en place d’une activité physique sur le lieu de travail.

En mars 2015, le Service de santé au travail (SST) et le Département de santé publique (DSP) du CHU de Nice, à l’origine de ce projet, ont sollicité la direction de l’établissement pour développer la « Promotion de la santé sur le lieu de travail » avec plusieurs thématiques dont l’activité physique sur le lieu de travail. Une approche multipartite : SST, DSP, laboratoire motricité humaine, éducation, sport, santé (LAHMESS) ainsi que les directeurs de l’établissement, nous a permis de créer un groupe de travail de 15 salariés volontaires représentatifs de l’établissement. Un partenariat entre le CHU de Nice et la faculté des sciences du sport a autorisé l’accueil d’un étudiant en Master 2 nutrition, activités physiques, prévention, éducation, santé (NAPPES) pendant une période de 6 mois. Durant cette période, des séances d’activités physiques (AP) ont été proposées aux salariés en dehors des heures de travail dans l’entreprise.

La proposition de séances d’AP sur le lieu de travail a permis de créer une dynamique et du lien social au sein de l’entreprise et de nombreux témoignages des salariés ont confirmé l’amélioration perçue de la qualité de vie au travail.

La direction de l’établissement au regard des résultats positifs de cette expérience a proposé l’embauche de l’étudiant comme conseiller de prévention à temps plein pour développer la thématique d’AP sur le lieu de travail dans le cadre de la Qualité de vie au travail (QVT). La prolongation de cette action et la reproduction de ce projet est maintenant un défi pour les autres entreprises qui souhaitent améliorer la QVT.