La médecine du travail est une médecine préventive et médicolégale qui a comme objectif la prévention essentiellement des accidents de travail et des maladies professionnelles. Le médecin du travail est tenu de faire des visites médicales périodiques qui permettent de statuer sur l’aptitude au travail, mais aussi de dépister les maladies professionnelles et les maladies ordinaires.

Toutefois, cet aspect reste mal évalué. Ainsi, nous avons mené une enquête auprès des salariés d’une entreprise immobilière tunisienne.

Déterminer les caractéristiques socioprofessionnelles et médicales de la population étudiée. Déterminer les maladies ordinaires dépistées lors de la surveillance médicale périodique chez cette population.

Étude épidémiologique de cohorte rétrospective réalisée dans une entreprise immobilière publique tunisienne. L’étude a inclus les salariés occupant un poste administratif qui sont partis à la retraite les huit dernières années ; soit de septembre 2006 à septembre 2014 et qui ont bénéficié d’un suivi de vingt ans ou plus par le médecin du travail par des visites médicales périodiques et des bilans biologiques systématiques.

Cent cinquante-neuf salariés ont été inclus dans notre étude. L’âge moyen à la première consultation était de 34,6 ans avec un sexe ratio de 0,4.

Le nombre moyen de visites périodiques était de 14 par agent.

Les principales pathologies dépistées étaient l’hypertension artérielle (10,1 %) à un âge moyen de 46,9 ans, les troubles de l’homéostasie glucidique : hyperglycémie modérée à jeun (31,4 %) et diabète (26,3 %) à un âge moyen de 49,8 et 51 ans respectivement et les dyslipidémies : hypercholestérolémie (74,2 %) et hypertriglycéridémie (46,5 %) à un âge moyen de 38,8 et 42,1 ans respectivement.

Ce travail confirme le rôle important de la médecine du travail dans la promotion de la santé par le dépistage et le diagnostic des maladies ordinaires au cours des visites médicales périodiques.