Les troubles musculosquelettiques (TMS) représentent un problème majeur en santé au travail. Il s’agit de maladies multifactorielles dont l’origine professionnelle occupe une part importante dans leur genèse. La part des facteurs psychosociaux dans l’apparition de ces maladies reste un sujet de discussion et de recherche.

Étude descriptive, transversale et rétrospective des dossiers de salariés d’une entreprise de câblage ayant présenté un trouble musculosquelettique sur une durée de 4 ans (de 2010 à 2014). L’auto-questionnaire de Karasek était utilisé afin d’évaluer les risques psychosociaux chez les salariés atteints de TMS.

Évaluer la prévalence des troubles musculosquelttiques dans une entreprise de câblage et déterminer les caractéristiques socioprofessionnelles des salariés atteints – étudier le rôle des facteurs psychosociaux dans l’apparition de ces pathologies.

Nous avons recensé 132 cas de troubles musculosquelettiques. L’âge moyen était de 36 ans±8,2 ans, avec une nette prédominance féminine (90.2 %). L’ancienneté moyenne au poste du travail était de 10 ans±5,5 ans.

Des antécédents pathologiques ont été retrouvés chez 35 % des cas. L’hypertension artérielle et le diabète ont représenté respectivement 41,6 % et 34,2 % des ATCD.

Les postes les plus exposant au risque de TMS étaient les postes de chaîne de production (habillage, encliquetage et marquette agrafe) comptant 40 % de l’ensemble des cas. L’origine professionnelle des TMS était retenue dans 51 cas soit 38,5 %. Les troubles musculosquelettiques des membres supérieurs étaient les plus fréquents soit 46,3 % des TMS. Les principaux TMS du membre supérieur étaient : les tendinopathies de l’épaule 31,1 % des cas et le syndrome du canal carpien 27,8 %.

Concernant les facteurs psychosociaux, le nombre des sujets présentant un TMS avec faible latitude décisionnelle était de 70 soit 53 %.

Une forte demande psychologique était retrouvée chez 49 salariés soit 37,1 % et soixante-dix salariés soit 53 % déclaraient avoir un faible soutien social. La situation du « Job Strain » était notée dans 15,1 % des cas.

La prévention des troubles musculosquelettiques doit se baser sur une démarche pluridisciplinaire, axée sur les contraintes professionnelles et la prévention des risques psychosociaux.