L’addiction au travail ou ergomanie est une pathologie décrite depuis les années 1970. Le travail de médecin hospitalier comprend plusieurs facteurs de risque d’ergomanie. L’objectif de cette étude est d’évaluer la prévalence de cette pathologie sur un CHRU et d’analyser le lien avec une dimension de la souffrance au travail, le déséquilibre efforts/récompenses.

Étude transversale auprès de médecins d’un CHRU, par questionnaire anonyme. Le questionnaire comprenait des questions générales, des questions sur les consommations de substances psychoactives (SPA) (tabac, alcool, cannabis, autres), le questionnaire de déséquilibre efforts/récompenses de Siegrist et le questionnaire Work Addiction Risk Test (WART). Les analyses ont été faites avec les logiciels Excel^© et R^©.

Il y a eu 162 médecins participants. La principale SPA était l’alcool : 83,1 % des sujets en consommaient. Le déséquilibre efforts/récompenses au travail était présent pour 18 % des sujets ayant participé à l’étude. Le risque d’ergomanie était présent pour 48 % de la population : 17 % étaient à risque élevé et 31 % à risque moyen. Il existait un lien entre l’ergomanie et le déséquilibre efforts/récompenses (p<0,001).

La prévalence importante de l’ergomanie chez les médecins hospitaliers indique qu’il s’agit d’un problème de santé publique. Dans cette étude, le lien avec le ressenti au travail peut aider à mieux orienter la prévention primaire de cette pathologie. Une réflexion sur l’organisation des carrières hospitalières et des organisations du travail devrait être menée au cas par cas. En outre, un dépistage de cette pathologie serait à faire dans cette population.