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Des clés pour le bien-être et l’épanouissement au travail - 19/11/18

Keys for well-being and fulfilment at work

Doi : 10.1016/j.soin.2018.09.012 
Catherine Frade  : Docteur en pharmacie, psychologue du travail, coach systémique
 Steliaxe, 149, rue Louis-Rouquier, 92300 Levallois-Perret, France 

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Résumé

Si les organisations veulent être rentables, elles n’ont pas d’autre choix que d’aider leurs salariés à vivre en harmonie, à être sereins et créatifs. Le bien-être au travail est en grande partie lié à notre capacité d’adaptation à la réalité mouvante de l’entreprise, sans se perdre pour autant. Des repères et des méthodes permettent de vivre au mieux cette réalité.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Summary

If organizations seek to be profitable, they have no choice but to help their employees live in harmony, to be serene and creative. Well-being at work is largely linked to our ability to adapt to the moving reality of the company, without losing ourselves. Guides and methods help to live this reality as well as possible.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Mots clés : burn out, discernement, management du care, prévention des risques psychosociaux, qualité de vie au travail

Keywords : burnout, care management, discernment, psychosocial risks prevention, quality of work life


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Vol 63 - N° 830

P. 49-51 - novembre 2018 Retour au numéro
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