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Faire régner la confiance pour cultiver la loyauté - 19/11/18

Establishing a climate of trust to cultivate loyalty

Doi : 10.1016/j.scad.2018.09.009 
Éric Delassus  : Professeur agrégé, docteur en philosophie, enseignant au lycée Marguerite de Navarre de Bourges, membre du Groupe d’aide éthique du centre hospitalier de Bourges
 39, boulevard d’Auron, 18000 Bourges, France 

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Résumé

Parce que la loyauté repose sur la confiance, elle nécessite l’expression réciproque de signes de bienveillance. La confiance ne peut se démontrer, elle ne peut que se montrer. Ainsi, le manager doit respecter l’autonomie de ceux qu’il accompagne pour créer les conditions de relations loyales entre tous.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Summary

Because loyalty is based on trust, it requires the reciprocal expression of benevolence. Trust cannot be demonstrated, it can only show itself. Thus, the manager must respect the autonomy of those he accompanies to create the conditions of loyal relations between all.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Mots clés : confiance, fidélité, loyauté, management, relations humaines

Keywords : fidelity, human relations, loyalty, management, trust


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Vol 27 - N° 108

P. 18-22 - novembre 2018 Retour au numéro
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  • Management et loyauté, lien organisationnel et engagement
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  • En quête de la loyauté des soignants
  • Laurent Lamargot

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