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La santé à l’épreuve de la mobilité : les débuts de parcours de compagnons de l’aéronautique - 13/03/19

Health at the challenge of mobility: the beginnings of professional itineraries of companions in aeronautics

Doi : 10.1016/j.pto.2018.07.003 
A.-F. Molinié a , C. Gaudart b,
a CEET–CRTD, CNAM, Noisy-le-Grand, France 
b CNRS–LISE, CNAM, 2, rue Conté, 75003 Paris, France 

Auteur correspondant.

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Résumé

Cet article rapporte une recherche menée auprès d’ouvriers de production de l’aéronautique, visant à mettre au jour les liens entre santé et mobilité. À partir d’analyses quantitatives et qualitatives de la mobilité interne d’un établissement, il montre la complexité des modalités de construction des débuts de parcours des « compagnons » qui combinent des changements de et dans le travail et des dimensions individuelles, collectives et organisationnelles. L’apprentissage de règles de mobilité s’inscrit plus largement dans des normes professionnelles exigeantes qui – si elles sont susceptibles de prévenir les difficultés de santé – les invisibilisent également. L’intégration des temporalités de la mobilité par ces compagnons s’avère, selon le contexte organisationnel, ressource pour ou atteinte à la santé.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Abstract

In this article we relate a research, which has been carried out among workers in an aircraft-manufacturing site. The purpose of the research was to enlighten the links between health and professional mobility. Leaning on quantitative and qualitative analyzes of mobility inside a worksite, we put forward the complex network of itineraries of blue collars, at their beginning. These itineraries combine changes in workstations or in working conditions, and various individual, collective or organizational dimensions. The apprenticeship of mobility frameworks gets involved in wider series of professional norms, which might at the same time prevent from health disorders and make them less visible. Thus, the integration of these various temporal dimensions by blue collars themselves brings depending on organizational context, supports or damages for health.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Mots clés : Changement, Mobilité interne, Santé au travail, Collectif, Méthodes quantitatives-qualitatives

Keywords : Change, Professional mobility, Health at work, Collective, Quantitative-qualitative methods


Plan


 Cette recherche a été conduite dans le cadre des partenariats du Gis CREAPT (Centre de recherche sur l’expérience, l’âge et les populations au travail). Elle constitue un des volets d’un projet plus vaste ayant donné lieu à un financement par l’ANR (Projet ANR – 14 – CE30 – 0006 – 01)..


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Vol 25 - N° 1

P. 16-27 - mars 2019 Retour au numéro
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