Cet article rapporte une recherche menée auprès d’ouvriers de production de l’aéronautique, visant à mettre au jour les liens entre santé et mobilité. À partir d’analyses quantitatives et qualitatives de la mobilité interne d’un établissement, il montre la complexité des modalités de construction des débuts de parcours des « compagnons » qui combinent des changements de et dans le travail et des dimensions individuelles, collectives et organisationnelles. L’apprentissage de règles de mobilité s’inscrit plus largement dans des normes professionnelles exigeantes qui – si elles sont susceptibles de prévenir les difficultés de santé – les invisibilisent également. L’intégration des temporalités de la mobilité par ces compagnons s’avère, selon le contexte organisationnel, ressource pour ou atteinte à la santé.

In this article we relate a research, which has been carried out among workers in an aircraft-manufacturing site. The purpose of the research was to enlighten the links between health and professional mobility. Leaning on quantitative and qualitative analyzes of mobility inside a worksite, we put forward the complex network of itineraries of blue collars, at their beginning. These itineraries combine changes in workstations or in working conditions, and various individual, collective or organizational dimensions. The apprenticeship of mobility frameworks gets involved in wider series of professional norms, which might at the same time prevent from health disorders and make them less visible. Thus, the integration of these various temporal dimensions by blue collars themselves brings depending on organizational context, supports or damages for health.