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Salariés âgés, les maltraitances au travail - 11/05/19

Elderly employees, abuse in the workplace

Doi : 10.1016/j.sger.2019.03.005 
Michel Botbol a, b  : Professeur de psychiatrie infanto-juvénile, chef de service
a Service universitaire de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent, CHU de Brest, Hôpital de Bohars, route de Ploudalmézeau, 29820 Bohars, France 
b Université de Bretagne-Occidentale, 3 rue des Archives, 29238 Brest, France 

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Résumé

Comment envisage-t-on la vieillesse dans le monde du travail actuel ? Dans cette sphère, l’âge expose aux discriminations. Si, dans certains pays, la violence est de devoir continuer à travailler pour survivre, dans notre société, le vieillir apparaît comme un levier managérial potentiellement maltraitant dans certains systèmes.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Summary

How is old age envisaged in today's workplace? In this environment, age leaves people open to discrimination. While in certain countries the abuse lies in having to continue working to survive, in our society ageing appears to be a potentially abusive managerial lever.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Mots clés : épreuve, management, souffrance, travail, vieillir

Keywords : ageing, management, ordeal, suffering, work


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Vol 24 - N° 137

P. 18-19 - mai 2019 Retour au numéro
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  • Vulnérabilité liée à l’âge et troubles mnésiques
  • Cyril Hazif-Thomas, Philippe Thomas
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  • Approche des violences au vieillissement des femmes
  • Catherine Morice-Chauveau, Michelle Gourlaouen Guillou

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