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Maintien en emploi des patients atteints de cancer - 28/09/19

Return to work for cancer patients

Doi : 10.1016/j.bulcan.2019.08.008 
Laétitia Rollin 1, 2, , Sophie Fantoni-Quinton 3, Audrey Petit 4, Camille Baumann 5, Karine Petitprez 6, Jean-François Gehanno 1, 2, Jean-Baptiste Fassier 7
1 Inserm, Rouen University, Sorbonne University, University of Paris 13, Laboratory of Medical Informatics and Knowledge Engineering in e-Health, LIMICS, 75006 Paris, France 
2 Rouen University Hospital, centre de consultations de pathologie professionnelle, 76031 Rouen France 
3 Université Lille, centre de consultations de pathologie professionnelle du CHU de Lille, CRDP EA 4487, 59000 Lille, France 
4 Université d’Angers, centre de consultations de pathologie professionnelle du CHU d’Angers, U1085, IRSET, équipe ESTER, Inserm, 49000 Angers, France 
5 Institut de santé au travail du nord de la France, 59000 Lille, France 
6 Haute Autorité de santé, service des bonnes pratiques professionnelles, 93200 Saint Denis, France 
7 Hospices civils de Lyon, occupational health and medicine department, 69000 Lyon, France 

Laétitia Rollin, Université de Rouen, centre de consultations de pathologie professionnelle du CHU-Hôpitaux de Rouen, 1, rue de Germont, 76031 Rouen cedex, France.Université de Rouen, centre de consultations de pathologie professionnelle du CHU-Hôpitaux de Rouen1, rue de GermontRouen cedex76031France
Sous presse. Épreuves corrigées par l'auteur. Disponible en ligne depuis le Saturday 28 September 2019
Cet article a été publié dans un numéro de la revue, cliquez ici pour y accéder

Résumé

Le maintien en emploi (MEE) est une priorité de santé publique qui a conduit à demander à la Haute Autorité de Santé d’élaborer des recommandations de bonne pratique « Santé et maintien en emploi : prévention de la désinsertion professionnelle des travailleurs ». L’objectif de cet article est de présenter la revue de la littérature concernant le MEE des patients atteints de cancer. Les études sur les effets à moyen et long terme du cancer chez les survivants sont relativement peu nombreuses mais suggèrent des effets durables sur le MEE. Les facteurs favorisant le MEE sont liés à la personne, à la maladie et ses traitements, au poste de travail mais également à l’accompagnement mis en œuvre pour favoriser ce maintien en emploi. Un plan spécifique de MEE comprenant 3 phases (compréhension de la situation, identification des freins et leviers au MEE, mise en œuvre de mesures ciblant l’individu, le milieu de travail et la coordination des intervenants) devrait être établi en concertation avec le travailleur, le médecin du travail, l’employeur, le médecin traitant et les médecins du parcours de soins.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Summary

Return to work is a public health priority which led the French Health Authority to publish recommendations about “return to work and health: prevention of exclusion from work”. The aim of this article is to present a literature review of return to work after cancer. Studies about medium-term and long-term effects of cancer are sparse. They suggest worker durable effects. Factors associated with return to work are linked to the patient characteristics, to characteristics of the illness and the treatment, to the workplace and to the help provided to the patient during the return to work process. A specific plan for returning to work in 3 phases (situation comprehension, identification of negative and positive factors for returning to work, implementation of measures concerning the patient, the workplace and the coordination between return to work actors) should be built for each patient, involving the worker, the occupational practitioner, the general and specialist practitioners.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Mots clés : Maintien en emploi, Retour au travail, Cancer, Pluridisciplinarité

Keywords : Staying at work, Return-to-work, Cancer, Pluridisciplinarity


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