Comment cultiver son potentiel pour atteindre l’excellence et un meilleur développement professionnel ? - 29/05/20

Doi : 10.1016/S2590-2415(19)30126-6 
G. Radu, MD MBA FRCPC *
* Faculty of Medicine, Memorial University, Student Affairs Office, Suite M2M115, Medical Education Centre, 300 Prince Philip Drive, St. John’s, NL, Canada A1B 3V6 

Résumé

Au cours du xxie siècle, la société connaîtra un rythme accéléré de changements sur le plan de la démographie, de la technologie et de l’économie. De plus, nous allons tous vivre et travailler dans un monde de plus en plus instable, incertain, complexe et ambigu, dans lequel une partie de la complexité provient de notre diversité culturelle et sociale.

Les facultés de médecine doivent donc former des médecins avec des compétences et des connaissances permettant de s’adapter à ces changements et de les soutenir.

Les jeunes diplômés doivent être en mesure de développer des aptitudes remarquables en raisonnement analytique, résolution de problèmes complexes, culture numérique, des compétences culturelles, d’intelligence émotionnelle, de résilience et de leadership pour développer et améliorer continuellement à la fois leurs connaissances et aptitudes propres ainsi que celles du système de santé dans lequel ils évoluent.

Ces nouvelles compétences diffèrent des compétences académiques traditionnelles dans la mesure où elles ne sont pas principalement basées sur du contenu de connaissance.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Mots clés : Raisonnement analytique, Culture numérique, Compétences culturelles d’intelligence émotionnelle, Resilience, leadership



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Vol 1 - N° S

P. S52 - novembre 2018 Retour au numéro
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