La fatigue compassionnelle est définie comme le « cost of caring », soit le coût de prendre soin. Elle est caractérisée par l’association des symptômes de traumatismes secondaires et du syndrome d’épuisement professionnel. La littérature met en exergue des facteurs influençant la survenue de celle-ci, dont un certain nombre peuvent concerner les internes en médecine : jeune âge, faible expérience professionnelle, stress professionnel, qualité ou quantité des supervisions, confrontations à des situations violentes, expériences traumatiques (personnelles ou professionnelles). Nous avons émis l’hypothèse que les internes en médecine ont un risque élevé de développer une fatigue compassionnelle. Par l’intermédiaire d’un questionnaire destiné à chaque interne de l’UFR Santé d’Angers, nous avons cherché à évaluer ce risque, ce qui l’influence, mais aussi ses répercussions tant sur le plan personnel que professionnel. Au total 318 internes ont été inclus, soit 37.6 % de l’échantillon. Les résultats démontrent que 12,3 % de l’échantillon présente un risque de fatigue compassionnelle. La spécialité des internes n’est pas associée à ce risque, en revanche des facteurs organisationnels et personnels ont un lien significatif avec ce risque. Par ailleurs, les internes estiment que la fatigue compassionnelle a un retentissement professionnel et personnel. Les internes en médecine sont donc des professionnels de santé vulnérables, pouvant cumuler des facteurs de risque de fatigue compassionnelle. Il convient de mettre en place des mesures de prévention contre cette dernière.