Explorer les facteurs prédictifs de changement d’agrégation des facteurs de risque (FDR) maladies non-transmissibles (MNT) en milieu de travail en Tunisie.

Nous avons mené une étude quasi expérimentale (pré et post-évaluations avec des groupes d’intervention et de contrôle) auprès de six entreprises du gouvernorat de Sousse entre 2010 et 2014. L’intervention s’est concentrée sur l’activité physique, une alimentation saine et l’arrêt du tabac. Nous avons utilisé un questionnaire pré-testé administré par interview. L’agrégation des FDR (le tabagisme, l’inactivité physique, l’alimentation malsaine, l’obésité et l’hypertension artérielle) a été analysé lors des évaluations pré et post intervention.

Le nombre moyen de facteurs de risque a considérablement diminué chez les employés participant au programme d’intervention, passant de 1,99±1,00 à 1,81±1,05 ; (p<10-3). Dans le groupe témoin, nous avons observé une augmentation non significative (1,72±0,97 à 1,78±1,11). Le modèle logistique ordinale a suggéré que le sexe masculin ; âge plus de 30 ans ; expérience de travail moins de deux ans ; une mauvaise perception de la santé et avoir au moins une maladie chronique augmentent le risque d’agrégation des FDR des MNT dans le groupe d’intervention. L’intervention a eu un effet protecteur global significatif dans le groupe d’intervention pour réduire la probabilité d’agrégation des FDR (ORajusté=0,81 ;IC95 %[0,68-0,97]).

Notre étude a montré la faisabilité et l’efficacité des programmes de promotion de la santé pour réduire les facteurs de risque des MNT et séparer leur schéma d’agrégation.